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成功案例

【星揭秘】未来贝星国际艺术幼儿园用了那些招数让招生破百,逼近满员?一起来看一看!


发布时间:2018-08-22 16:01:34 点击数:

哈喽,亲爱的投资人、园长和老师们,最近这两个月你们辛苦啦。7、8月大家都在忙着招生、宣传、搞活动,我知道有很多家人还是这个行业的新人,不知道大家目前是否已经摸到了一点门路。今天小编特别采访了两家新园,我们一起看看他们的招生情况,也看看有哪些值得我们学习借鉴地方!

之前就听说遂平加盟园的招生独树一帜,今天我们就先连线遂平的段园长,听听她是怎么说的。

小编:段园长您好,我未来贝星总部的小编,听闻您这里招生情况非常好,先恭喜您,也想采访您一下,您看是否能分享一下您的经验
段园长:好的,没问题
小编:我知道我们是一所新开办的园所,请问目前为止招到多少新生?
段园长:现在是100个孩子
小编:哇,没记错的话我们是7月份才正式启动招生工作的,不知道我们有多少老师参加?
段园长:算上我,招生团队一共有十个人
小编:一般是集中在哪个时间段?在哪些场所呢?
段园长:我们主要是傍晚6:30-8:30在公园、小区、还有广场。这个时间人多,大家吃过晚饭带着小孩儿在户外消暑
有准备哪些道具么?
段园长:有的,比如音箱、宣传页、易拉宝、桌椅、活动礼品、幼儿活动登记表、灯光,提前准备好活动流程和内容,准备好舞蹈、音乐和游戏,招生话术。很多都是总部给做好的。
小编:嗯嗯,您有没有组织到园所参观?
段园长:有的,单独安排到一上午,老师带领孩子做游戏,体验课程。五星课程非常好,那个配对盘很多小朋友都爱不释手!还有户外的设施他们都很喜欢。
目前的招生情况您还满意么?能给我们总结下您认为有这样成绩的原因么?
段园长:满意,我们刚刚开园,又做了小童星开园庆典,相信报名的孩子会越来越多,园也会越做越好的。
我总结原因有:
1、户外招生活动,扩大了宣传
2、园所每天开放,让孩子来园体验,增加人气
3、老师努力,精神跟风采让家长们信任
4、做活动,让家长来园参观,只有来园了,才有可能增加生源
5、跟着总部走,运营老师给的方案吃清摸透,不懂就问
小编:好的,再次感谢您的分享,也祝愿咱们园所芝麻开花节节高!
段园长:谢谢

微信图片_20180820160222.jpg

怎么样,看完段园长的分享后有没有一些感悟?别急,再让我们看看对河北保定满城加盟园的投资人刘老师的采访。

小编:刘老师您好,我未来贝星总部的小编,听闻您这里招生临近满员,先恭喜您,也想采访您一下,您看是否能分享一下您的经验
刘老师:好的,没问题,我们是去年年底才加盟的未来贝星,这半年一直忙着装修园所。原本是计划9月份开园做庆典的,但目前孩子比较多就已经安排进园了
小编:目前有多少孩子呢
刘老师:139人,我们场地不算特别大全入满的话也就是190个孩子,所以目前看来招生情况还很乐观的!
小编:参加招生工作的有多少人
刘老师:算上我8个,亲自上阵,团队一条心做事情比较有干劲。
小编:时间跟场地呢?
刘老师:上午:9:00—11:00,下午:4:30—7:00
城乡结合部人流多的地方、村大队、村里挨个家家户户宣传。
小编:厉害,都准备了哪些道具呢?
刘老师:总部给做的招生宣传海报易拉宝、招生微信移动场景转发朋友圈、招生单页、我们又做了未来贝星定制气球等。
小编:来参观园所的家长跟孩子多么?
刘老师:很多,前期收集了家长名单与微信号,有坚持不断的发园所装修与宣传进度,邀约家长入园参观。
小编:那您给总结总结招生效果这么好的原因吧,分享给其他的投资人跟园所。
刘老师:
1、首先是园所的地理选址位置,周边的幼儿园比较少,离本园也比较远。
2、周边的村庄比较密集,人口也居多。
3、园所有专门的校车,可扩大招生范围。
4、园所的装修环境也比周边的园所要好,包括户外的大型玩具与体育器材都比较丰富多样。
5、园所前期做的招生优惠政策,包含的有丰富的美术手工捏泥课程,而且材料费用一律不收。
6、除了丰富的户外体智能课程,老师也会在周一到周五的户外活动里面有增加不同的体能训练。
7、园里的美食即卫生又营养,都是自家人出去采购当地自己农户种的新鲜蔬菜与水果,保证孩子的饮食安全。
8、每天都在不停的发园里的孩子活动视频与食谱,晚上不停认真的解答来自家长的咨询问候工作。
9、每天园所都要做两三次的消毒卫生工作,确保孩子不生病,保证高出勤率。
小编:好的,感谢您的分享,祝愿您的教育事业蒸蒸日上!
刘老师:感谢,也希望总部越来越壮大,祝愿其他兄弟园也能做好做强,成为当地家长孩子都喜欢的幼儿园!

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